在绝大多数管理者的意识里，人际关系几乎就是情商的代名词。这导致了职场人、尤其是职场小白经常误以为情商高就是会搞关系。
岂不知，会搞关系的人不一定真的情商高，也可能只是善于见风使舵而已。他们表面上巴结上司和恭维领导，骨子里其实缺乏对人的尊重和体谅。
搞好关系，确实是情商的重要组成部分，情商高的职场人确实善于处理人际关系，但他们并不是靠溜须拍马来拉近关系的，那种低三下四的做法，一旦碰到有判断力的领导，他们就不再会被信任。
真正打动人心的，是真诚的倾听和理解。倾听对方的真实感受，理解对方的想法，这是改善职场关系的大前提。做不好这一点，很难被大家信赖和尊敬，更谈不上情商高。
